წესები და პირობები
ბოლო განახლება: 2026 წლის 10 ივლისი
წინამდებარე წესები და პირობები არეგულირებს HR პლატფორმის (შემდგომში „სერვისი") გამოყენებას. სერვისზე რეგისტრაციით ან მისი გამოყენებით თქვენ ეთანხმებით ამ პირობებს. თუ არ ეთანხმებით, გთხოვთ, არ ისარგებლოთ სერვისით.
1. განმარტებები
„სერვისი" ნიშნავს HR პლატფორმას და მასთან დაკავშირებულ პროგრამულ უზრუნველყოფას. „მომხმარებელი" — ფიზიკური პირი, რომელიც სარგებლობს სერვისით. „ორგანიზაცია" — იურიდიული პირი, რომლის სახელითაც გამოიყენება სერვისი. „მონაცემები" — სერვისში ატვირთული ან შექმნილი ნებისმიერი ინფორმაცია.
2. სერვისის აღწერა
HR პლატფორმა არის მრავალ-ორგანიზაციული (multi-tenant) ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა — თანამშრომლების, შვებულებების, დროის აღრიცხვის, დოკუმენტების, შეფასებებისა და ანალიტიკის სამართავად. სერვისი შესაძლოა პერიოდულად განახლდეს ან შეიცვალოს.
3. ანგარიში და რეგისტრაცია
სერვისის გამოსაყენებლად საჭიროა ანგარიში. თქვენ პასუხისმგებელი ხართ თქვენი ავტორიზაციის მონაცემების კონფიდენციალურობასა და თქვენი ანგარიშიდან განხორციელებულ ყველა ქმედებაზე. საეჭვო აქტივობის შემთხვევაში დაუყოვნებლივ შეგვატყობინეთ.
4. მისაღები გამოყენება
აკრძალულია სერვისის გამოყენება უკანონო მიზნებისთვის, სხვისი უფლებების დარღვევით, სისტემის უსაფრთხოების ნებართვის გარეშე შესამოწმებლად, ან ისეთი ქმედებისთვის, რომელიც ხელს უშლის სერვისის ან სხვა მომხმარებლების ნორმალურ ფუნქციონირებას.
5. მომხმარებლის მონაცემები და საკუთრება
თქვენ ინარჩუნებთ სერვისში ატვირთული ყველა მონაცემის საკუთრებას. თქვენ გვანიჭებთ შეზღუდულ ლიცენზიას ამ მონაცემების დამუშავებაზე მხოლოდ სერვისის მიწოდების, უსაფრთხოებისა და მხარდაჭერის მიზნებისთვის.
6. კონფიდენციალურობა და მონაცემთა დაცვა
პერსონალურ მონაცემებს ვამუშავებთ „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონისა და ჩვენი კონფიდენციალურობის პოლიტიკის შესაბამისად, რომელიც ამ პირობების განუყოფელი ნაწილია — იხ. გვერდი „კონფიდენციალურობის პოლიტიკა". თანამშრომლების HR მონაცემებთან მიმართებით ორგანიზაცია მოქმედებს როგორც მონაცემთა დამმუშავებელი, ჩვენ კი — როგორც უფლებამოსილი პირი; ამ ურთიერთობის გასაფორმებლად, მოთხოვნის საფუძველზე, გაწვდით მონაცემთა დამუშავების ხელშეკრულებას (DPA). ტექნიკური ზომების შესახებ იხ. გვერდი „ინფორმაციული უსაფრთხოება".
7. სერვისის ხელმისაწვდომობა
ჩვენ ვცდილობთ სერვისის მუდმივ ხელმისაწვდომობას, თუმცა არ ვიძლევით გარანტიას შეფერხების გარეშე მუშაობაზე. შესაძლოა საჭირო გახდეს გეგმიური ტექნიკური სამუშაოები, რომლის შესახებაც შესაძლებლობის ფარგლებში წინასწარ შეგატყობინებთ.
8. ინტელექტუალური საკუთრება
სერვისი, მისი კოდი, დიზაინი, ლოგო და ბრენდი ჩვენი ინტელექტუალური საკუთრებაა. ეს პირობები არ განიჭებთ არანაირ უფლებას ჩვენს ინტელექტუალურ საკუთრებაზე გამოყენების ლიცენზიის ფარგლებს გარეთ.
9. პასუხისმგებლობის შეზღუდვა
კანონით დაშვებულ მაქსიმალურ ფარგლებში, სერვისი მოწოდებულია „როგორც არის". ჩვენ არ ვაგებთ პასუხს არაპირდაპირ, შემთხვევით ან თანმდევ ზიანზე, რომელიც სერვისის გამოყენებას უკავშირდება.
10. ხელშეკრულების შეწყვეტა
ნებისმიერ მხარეს შეუძლია სერვისით სარგებლობის შეწყვეტა. ამ პირობების არსებითი დარღვევის შემთხვევაში ჩვენ უფლებამოსილი ვართ შევზღუდოთ ან შევწყვიტოთ წვდომა.
11. პირობების ცვლილება
ჩვენ შეგვიძლია პერიოდულად განვაახლოთ ეს პირობები. არსებითი ცვლილებების შესახებ წინასწარ შეგატყობინებთ. ცვლილების შემდეგ სერვისით გაგრძელებული სარგებლობა ნიშნავს განახლებულ პირობებზე თანხმობას.
12. მარეგულირებელი კანონმდებლობა
წინამდებარე პირობები რეგულირდება საქართველოს კანონმდებლობით. მხარეთა შორის წარმოშობილი დავები, შეთანხმების მიუღწევლობის შემთხვევაში, განიხილება საქართველოს სასამართლოების მიერ.
13. კონტაქტი
პირობებთან დაკავშირებული ნებისმიერი კითხვისთვის დაგვიკავშირდით: nika.meladze3@gmail.com